Etudes et Projets en Ingénierie Culturelle et Educative
© é.p.i.c.e 2024 - Tous droits réservés
Références - Richesses humaines & Organisation
GESTION DES RH & MANAGEMENT, ORGANISATION ET COMMUNICATION
Le succès de votre développement demande un renforcement ou une mobilisation des ressources individuelles et collectives, il peut dépendre d'un apport de compétences, d'un profil redéfini, d'une évolution de votre métier, d'un recrutement vérifié, …
notre vocation est de nous intégrer à votre progression, en mettant à votre service :
Evaluation des actions en Education menées dans l'Océan Indien (Maurice - Réunion) par la Mission de Coopération Régionale
Etudes pour la réactualisation du Schéma Prévisionnel des Formations du Conseil Régional et la défini-tion d'un Projet Educatif Régional, mandataire et coordonateur d'un réseau d'experts
" Innovations des entreprises publiques en matière d'éducation et de formation" - enquête préalable européenne pour la CCE, en participation à une équipe d'experts
Référentiel du Métier et schéma de formation à la programmation architecturale
"Définition du schéma de développement et d'aménagement du campus de La Doua" participation à l'équipe de Conseils et Programmation pour le Rectorat de l'Académie de Lyon
Référentiel du Métier et analyse des besoins de formation des cadres culturels territoriaux
Conception de formations professionnelles : travailleurs sociaux, animateurs socioculturels, professions culturelles, agents de développement touristique
Une ingénierie éducative
pour assurer votre réussites
« Un développement durable grâce
à l’éducation et à la formation »
Une intervention dans l’ensemble des champs de la formation
• la définition d’un profil et la recherche de compétence
• la gestion des ressources humaines et le pilotage des compétences
• la DRH, les relations sociales, assistance ou cadre à temps partagé
• le coaching du manager ou du chef de projet
• la conduite d’un projet « Qualité », l’application d’une législation sociale
• la négociation et ’implantation d’une nouvelle organisation
• l’aménagement et la réduction du temps de travail
• les systèmes et pratiques de l’évaluation individuelle et collective
• les politiques et plans de formation dans l'entreprise et dans un service, pour l’accès et l’adaptation à l'emploi
Nos missions
• des études, de l’audit organisationnel au référentiel de poste, de la définition de projets à leur évaluation,
• l'assistance à la conduite du changement, à une restructuration, la médiation
• la mise en place d'une équipe, d'un réseau, d’un process
• la création ou le montage d'une entreprise ; d’un service, la préfiguration d'une structure ESS
• le conseil à une équipe ou à un groupe-projet, le coaching individualisé
• des actions, de la conception à la réalisation directe : démarche qualité, communication interne, système d’information, formation-action, actions ponctuelles, séminaires
• des recherches : publication , expérimentation, création de supports (manuels,...)
Nos modalités d'intervention sont diverses et définies à partir d’une analyse des besoins.
études
assistance – conseil
Accompagnement au sein de Metch Consulting des Chefs de Projets d'un grand Projet de Campus Régional de l'Apprentissage porté par une CCI
Conseil pour la création d’un fonds mutualisé régional pour la formation des bénévoles
Assistance au Service Formation pour l’amélioration du cadre de gestion de la politique de formation permanente d’un centre hospitalier (± 4 000 salariés)
Assistance pour le projet « accueil » aux Urgences Pédiatriques - Coaching avec IRFAC auprès du cadre infirmier
Assistance méthodologique pour un enquête auprès de la Jeunesse en vue de définir une politique municipale
Assistance pour l’analyse des besoins de formation aux Soins Palliatifs des équipes soignantes d’un hôpital dans une démarche de recherche-action.
Prestations de communication pour l'organisation du Colloque européen "Première Rencontre CODE" des entreprises de dimension européenne, sur la mise en place de l'Instance de Dialogue Social Européen
Assistance au montage d'un groupe - régional et international - d'évaluation et de pilotage de politiques éducatives - Rectorat, Collectivités territoriales, Etats de la Zone Océan Indien
Assistance à la commission nationale formation d’une fédération pour l'insertion des personnes handicapées physiques
Définition et mise en œuvre d'un cursus de formation de chefs de services des collectivités, agents de développement culturel
actions
Recrutement de personnel, bilans professionnels, recherche d’emploi
Formation individuelle de la responsable administrative d’une association socio-éducative (bilan et projet professionnel)
Conférences et animation de réunion de managers - chefs de projets
Coordination pédagogique d'un stage national de formation d'agents de développement culturel, cadres territoriaux, à la fonction de direction
Production d’outils numériques de communication (conférences professionnelles d’un réseau national)
Publication des sites Internet : social et numérique, CLTSDS PACA, Espace Ressources Ethiques pour le Travail social, portail des sites de CHATEL , etc
Publication d'Infolettres propres à 5 réseaux thématiques
Création d’un fonds de dotation Actes-Liés (consacré au management associatif)
Création d’un fonds de dotation CHATEL AU JURA (consacré à la reprise du site)